El profesor del ESE Business School, Álvaro Espejo, junto a un grupo multidisciplinario de investigación obtuvieron el BALAS Presidents' Award for the Best Academic Paper, en la conferencia BALAS 2020 con el paper titulado "The virtuous cycle of prosocial behavior and perceived prosocial impact in organizations".
Cabe destacar que BALAS es la primera asociación académica que se enfoca exclusivamente en negocios y economía en América Latina y el Caribe. Académicos de todo el mundo participan en la conferencia anual conocida por sus sólidos estándares académicos y en esta oportunidad, el paper antes mencionado fue seleccionado como el mejor.
El estudio tuvo como objetivo comprender la relación entre el comportamiento prosocial en las organizaciones (medido como ciudadanía organizacional - OCB) y la sensación que tiene el empleado de hacer una diferencia positiva en la vida de otras personas, como compañeros de trabajo, clientes u otras partes interesadas (impacto prosocial percibido).
Utilizando datos longitudinales, se mostró que el comportamiento prosocial de ciudadanía organizacional y el impacto prosocial percibido están vinculados entre sí en un círculo virtuoso de reciprocidad. Esto tiene múltiples implicancias positivas como, por ejemplo, que acciones gerenciales que fomenten la ciudadanía organizacional o el impacto prosocial percibido, son capaces de generar dinámicas virtuosas dentro de las organizaciones. Este círculo de prosocialidad puede ser un camino para transformar organizaciones, aportando al bienestar de sus integrantes y a la sostenibilidad de estas.
El equipo de investigación está compuesto por Diego Bravo, Marcos Gómez y Wenceslao Unanue, Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez; Álvaro Espejo, ESE Business School; Frank Martela, Aalto University, Finlandia y Catalina Bastias, Tesista de la Universidad Adolfo Ibáñez.
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