En una actividad convocada por la Fundación ConTrabajo, junto a Acción Empresas y Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA y como anfitrión el Centro para el Desarrollo de Iniciativas Sociales (CEDIS), se llevó a cabo la firma de la Alianza CEO por la Inclusión, en donde más de 40 CEOs de empresas del país se comprometieron en acelerar la inclusión de personas con discapacidad en Chile.
Esta alianza, conlleva nueve compromisos entre los que destaca la creación o fortalecimiento de las gerencias y CEOs en el Comité de Diversidad e Inclusión de las empresas, demostrando así que el liderazgo es un factor fundamental en la implementación de cambios organizaciones que favorecen la participación laboral de personas con discapacidad.
El director del CEDIS, Rafael Mies, destacó en la actividad que "nosotros podemos ser actores en este Chile y marcar la diferencia (...) las cosas suceden con dependencia de las cosas que nosotros hacemos. Bien en el fondo de nuestros corazones tenemos ganas de hacer un cambio".
Por su parte, la directora ejecutiva de Fundación ConTrabajo, María José López, agradeció a los CEOs "por elegir deliberadamente estar acá y enfrentar hechos esenciales de la vida. Los quiero invitar en este liderazgo inclusivo, la inclusión requiere intensión", agregando que "los invito a no conformarse con el mínimo y utilizar sus posiciones de poder y traer dentro los que se quedan afuera".
De modo testimonial, Ignacio Donoso, que trabaja en la Clínica de la Universidad de los Andes, agradeció esta iniciativa y el apoyo constante que ha tenido en su empresa desde que comenzó a trabajar, explicando que "de alguna manera, todos dentro de la empresa han sido aportes en cada momento, me han ayudado a sentirme parte del equipo". Además, agregó que este proceso lo ayudó a "tener más confianza en mi mismo, ser parte de algo, de un espacio y que tengo importancia".
