En una ceremonia realizada en el Palacio de la Moneda el miércoles 23 de mayo, María José Bosch, directora del Centro Trabajo y Familia, del ESE Business School, fue invitada por el Presidente de la República, Sebastián Piñera, junto a la Primera Dama, Cecilia Morel y la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, quienes anunciaron las medidas que tomará el Gobierno para promover la Agenda Mujer.
El énfasis de esta agenda es garantizar la plena igualdad de derechos, deberes y dignidad entre los hombres y las mujeres, tanto en el sector público como en el privado.
En la oportunidad, el Presidente, Sebastián Piñera anunció las siguientes medidas:
1. Se impulsará una reforma constitucional al artículo 1 de las bases de la institucionalidad de la Constitución para establecer como deber del Estado el promover y garantizar la plena igualdad de derechos, deberes y dignidad entre el hombre y la mujer y para evitar toda forma de abuso o discriminación arbitraria contra las mujeres.
2. Se terminará con todo tipo de discriminación contra la mujer incorporadas en las leyes. En este contexto, se pondrá máxima urgencia a los siguientes proyectos de Ley:
a. Proyecto de Ley que sanciona violencia en el pololeo, presentado en el primer gobierno del Presidente Sebastián Piñera.
b. Proyecto de Ley que establece igualdad plena de derechos entre hombres y mujeres en la administración del patrimonio de la Sociedad Conyugal y bienes propios, también presentado en primer gobierno del Presidente Sebastián Piñera.
c. Proyecto de Ley que asegura y garantiza fuero maternal para las integrantes de las FF.AA. y de Orden.
El gobierno también impulsará:
a. Proyecto de Ley para terminar con el impedimento a la mujer de contraer nupcias antes de los 270 días desde la disolución del vínculo matrimonial, por divorcio, nulidad o muerte.
b. Proyecto de ley que establezca el derecho a la Sala Cuna para todos los niños y niñas de madres o padres trabajadores al cuidado de sus hijos, que hoy no lo tienen, logrando así una cobertura de Sala Cuna universal para todos los hijos de madres trabajadoras con contrato. El costo de este beneficio será compartido entre trabajadoras y trabajadores, terminando así con la discriminación que significa que este costo recaiga íntegramente en la trabajadora.
c. Proyecto de Ley que establezca el derecho a la lactancia libre a las mujeres.
d. Se pondrá urgencia al Proyecto de Ley sobre el derecho de la mujer a vivir una vida libre de violencia, presentado en el gobierno anterior.
3. Se firmará un nuevo Instructivo Presidencial para la administración del Estado, que promueve y garantiza lo que se incorporará a la Constitución, en el sentido de promover y garantizar igualdad de derechos entre hombres y mujeres y exigentes disposiciones en materia de prevención, denuncia, investigación y sanción de todo tipo de abusos, acosos sexuales o laborales, discriminaciones y maltratos. Este instructivo también exigirá eficaces mecanismos de prevención e informes anuales de rendición de cuentas.
4. Se promulgará la Ley de Universidades del Estado, que extiende la prevención y prohibición de estos actos y regula la relación entre docentes y estudiantes, y al interior de cada uno de estos grupos.
5. El Ministerio de Educación elaborará un plan de asistencia técnica y acompañamiento para Universidades, Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica y Establecimientos de Educación Escolar, para promover y asegurar la inclusión en sus reglamentos de los más altos estándares en materia de convivencia, protocolos de prevención de abusos, acosos, discriminaciones y malos tratos y fije procedimientos eficaces de denuncia, investigación y sanción de estas conductas.
6. El Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, en conjunto con el Ministerio del Interior y Seguridad Ciudadana y el Ministerio de Defensa, desarrollarán un Plan de Derechos Humanos, que establezca como uno de sus ejes principales la no discriminación arbitraria contra la mujer en nuestras Fuerzas Armadas y de Orden.
7. Se impulsará una reforma al sistema de salud privada, para terminar con las diferencias injustificadas de precios de planes de salud, que perjudican a las mujeres, y muy especialmente, en edad fértil.
8. Se promoverá una mayor participación de la mujer en cargos de alta responsabilidad, tanto en el sector público, como privado y mundo académico, y se fomentará una mayor participación de mujeres en carreras científicas y tecnológicas y en programas de posgrado.
9. Se ampliará la cobertura del programa 4 a 7, para asegurar mejor el cuidado de los hijos después del término de la jornada escolar normal, facilitando así la participación de la mujer en el mundo del trabajo.
10. Se mejorarán los protocolos de Gendarmería y su coordinación con los servicios de salud, para asegurar la dignidad de aquellas mujeres privadas de libertad que van a ser madres.
11. Se fortalecerán las Terapias de Reproducción Asistida y los Tratamientos contra la Infertilidad para promover y apoyar la maternidad deseada.
12. Se facilitará el cobro de las pensiones alimenticias por parte de las mujeres.
Con respecto a su participación en el anunció de estas medidas, la directora del Centro Trabajo y Familia, María José Bosch comentó que "estamos en un momento muy interesante de nuestro país, donde se están produciendo muchos cambios. Queremos ayudar en este proceso de cambio tanto al Estado, a la Empresa, la Familia y a las personas. Es por esto que nuestras investigaciones se desarrollan desde estos diferentes ángulos. Como Centro, queremos ayudar a promover la conciliación trabajo y familia y el desarrollo del liderazgo femenino de nuestro país. Tener la oportunidad de participar en eventos como el de este miércoles, fue muy emocionante y nos motiva a seguir investigando y promoviendo la conciliación en nuestra sociedad".
