La Dirección Alumni organizó su primera charla de continuidad del 2022, esta vez exclusiva para miembros activos, la cual abordó el tema "El cambio comienza desde el propio CEO", donde se presentaron los resultados del estudio realizado por Egon Zehnder sobre la misma temática.
Para la ocasión, la presentación estuvo a cargo de Luis José Gerreaud, socio de la firma, quien analizó los resultados, y además mantuvo una conversación con el director del Centro Gobierno Corporativo, Alfredo Enrione.
Cabe destacar que, Egon Zehnder es una empresa suiza que se especializa en la búsqueda de talentos y desarrollo, por lo mismo que, en un ambiente incierto producto de distintas variables, es que el socio de la empresa comentó que este estudio "nos pareció interesante discutirlo con ustedes y mostrarlo".
Respecto al tema de la transformación del CEO, Luis José Gerreaud explicó que "los CEO concluyen (en el estudio) que ellos necesitan transformarse para transformar la compañía", destacando que esta tiene que ser una transformación propia.
Con más de 5000 comentarios individuales rescatados de empresas de diferentes tamaños, la investigación arrojó, entre otras cosas, que las métricas para la toma de decisiones por parte de los CEO no han cambiado con el paso del tiempo, destacando el financiamiento, crecimiento, manejo de talento e innovación.
Otro punto que el experto destacó fue que los CEO deben desarrollar tres características, tales como: lograr adaptarse; autoconocerse y relacionarse. Teniendo estas tres cosas, el CEO tendrá mejores oportunidades de transformación.
"El 2019, apenas un cuarto de los encuestados decía que tenían que cambiar. Hoy día, cerca del 80% piensa eso", destacó Luis José Garreaud.
