La Dirección Alumni organizó una nueva charla de continuidad la cual bordó el tema: "Potenciando la sostenibilidad organizativa a través del propósito organizacional". La exposición estuvo a cargo de Álvaro Lleó, quien es profesor de la Dirección de Personas en Tecnun de la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Navarra, además de poseer un doctorado en gestión de empresas.
Respecto a la temática abordada durante la sesión, el académico explicó que el propósito se está convirtiendo en un tema central en el mundo del management actual, ya que los colaboradores están atentos y encuentran una consciencia en el contexto en el que opera, además de afectar en las relaciones interpersonales de la empresa.
Sobre lo anterior, Álvaro Lleó explicó que el término de propósito es una evolución del concepto de misión, ya que buscan la misma meta que es generar sentido en el entorno del trabajo. "La empresa tiene un propósito y el individuo también, el desafío está en la conexión de ambos. Cuando pasa eso, hay un tipo de energía que beneficia a todos", indicó el académico.
Además, destacó que el propósito es una fuente de sentido dentro de una organización ya que esta tiene que motivar, y también tiene que operativizar desde la misión. Junto a ello, también se suma que un propósito sólido tiene que ser coherente e íntegro.
Por su parte, el profesor del ESE Business School Álvaro Espejo comentó que "las personas se dan cuenta que a través de su trabajo están contribuyendo al propósito", además, agregó que cuando perciben el impacto que tiene su trabajo, les genera un sentido y eso se liga a todos los beneficios de mayor compromiso, comportamiento adecuado, entre otros más.
