"Serving followers and family? A trickle-down model of how servant leadership shapes employee work performance" es el nombre del paper realizado por María José Bosch, directora del Centro de Trabajo y Familia del ESE Business School, en conjunto con Jakob Stollbergera, Mireia Las Heras, y Yasin Rofcaninc, y que fue premiado en el Academy of Management Conference de este año.
La investigación consistió en estudiar cómo el liderazgo servicial impacta tanto la productividad de los trabajadores, y cómo la motivación familiar del manager influencia el efecto cascada que se produce en las organizaciones, el cual fue premiado en Boston como "Best Major Paper" y fue publicado en AoM best Paper Proceedings.
"Me gusta mucho investigar, pero más aún cuando es útil y relevante para las empresas. Este reconocimiento, nos da la señal que lo que estamos investigando está en esa línea. El Academy es una conferencia reconocida y estar entre los papers premiados nos muestra que desde Chile y desde el ESE podemos hacer investigaciones de buen nivel. Además, con el equipo de investigación que tenemos, podemos hacer grandes cosas y eso me motiva mucho a seguir investigando", comentó la académica.
