El Centro Gobierno Corporativo y Sociedad organizó una charla en el que se expuso los resultados del estudio "Remuneraciones del directorio: tendencias, aprendizaje y desafíos". Para ello el director del Centro, Alfredo Enrione, presentó el análisis del tema el cual se basó en las tendencias, lógicas y preferencias desde una mirada de los stakeholders.
Es en ese sentido, que el académico comentó que la importancia de hacer este tipo de estudios nace en que "el mundo de la empresa enfrenta desafíos tremendos, y necesitamos en los directorios tener experiencias para enfrentar los riesgos".
Es así, como las remuneraciones de los directores en Chile, no responden a un mercado eficiente que compite por los talentos, sino más bien a las preferencias de los controladores. Además, que, en términos de dedicación, riesgo y responsabilidad, los promedios son bajos.
También, comentó que, dado que la información que existe es pública, "es clave que el gobierno corporativo de las empresas tenga una respuesta bien fundamentada, para justificar sus prácticas de remuneración ante el mercado y la sociedad".
Esto, ya que puede existir una mirada de cuestionamientos desde diferentes sectores de la sociedad como trabajadores, minorías, sindicatos, etc., sobre todo en el actual contexto por la pandemia de Covid-19.
