¿Tiene pensado integrarse a un directorio?
Ser director de empresa puede ser una forma valiosa y estimulante de contribuir con las experiencias y conocimientos de toda una vida profesional. También puede ser un lugar donde expandir redes y aprendizaje. Sin embargo, antes de buscar un espacio en el directorio es indispensable analizar la naturaleza del desafío:
¿Comprende a cabalidad el rol que cumple el directorio en la empresa?
¿Tiene claras las responsabilidades legales, éticas y de negocios respecto de la empresa?
¿Es consciente de la diferencia entre gobernar y administrar?
¿Posee usted las credenciales apropiadas para ser elegible como director?
¿Conoce la dedicación de tiempo esperada de usted en su rol de director?
Los directorios dejaron de ser una formalidad legal en las sociedades anónimas y se han convertido en una necesidad competitiva. Los gerentes generales enfrentan un complejo mosaico de cambios, incertidumbre y dura competencia en un mundo donde hay más oportunidades que nunca para crecer. Incluso los gerentes generales más inteligentes y competentes no siempre tienen la respuesta.
Los directorios ya no pueden ser sólo el guardián de los accionistas. Deben transformarse en el consejero y contrapeso que todo gerente general necesita. El directorio debe influir en las decisiones. La gerencia debe tomar las decisiones con el beneficio de contar con el buen juicio, los consejos y apoyo del directorio.
No basta con tener personas honestas, respetables, y competentes. Es condición necesaria, pero no suficiente. La clave está en el grupo, su composición y funcionamiento.
A ejecutivos de empresas y miembros de empresas familiares, que estén interesados en incorporarse a un directorio en el corto y mediano plazo.
El FND se desarrolla de varias formas simultáneas con el objetivo central de maximizar las oportunidades de aprendizaje:
El Programa tiene como objetivo formar y capacitar a ejecutivos de empresas y/o miembros de empresas familiares a incorporarse a roles de directorio y gobierno.
Cada elemento del programa, desde la selección de los participantes, la formación de grupos de trabajo, o la discusión de casos, está intencionalmente planificado para promover el intercambio y aprendizaje compartido entre pares.
Este contacto genera un ambiente rico en conocimientos y experiencias profesionales. Un ambiente desafiante y motivador que impulse formas novedosas de pensar.
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