El Club de Empresas Trabajo y Familia busca promover la conciliación entre trabajo-familia y flexibilidad laboral, a través del intercambio de experiencias, la entrega de información y últimas tendencias en este campo. En este contexto, el programa "Foros Trabajo y Familia" es una instancia académica y de networking para lograr los siguientes objetivos:
- Potenciar y promover la conciliación y flexibilidad laboral
- Crear entornos de Responsabilidad Familiar Corporativa (RFC)
- Fortalecer las empresas, las instituciones y la sociedad
El programa contempla cuatro foros al año en formato online, de una mañana de duración cada uno, en torno a las dimensiones claves que deben tener las empresas para promover entornos RFC.
1. Políticas que promuevan la conciliación trabajo y familia
2. Liderazgos que fomenten la integración entre vida personal, familiar y laboral
3. Una cultura organizacional con impacto sobre las personas, la empresa y la sociedad
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Francisca Jünemann
Magíster en Derecho de Familia Universitat de Barcelona. Abogada Pontificia Universidad Católica de Chile. Presidenta Fundación ChileMujeres.
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Carlos Abogabir
MSc. Políticas Públicas, Eisenhower Fellow. Ingeniero Civil Industrial. Director Ejecutivo SemSo.
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María José Bosch
Ph.D. in General Management, IESE Business School. Directora Académica, Directora Centro Trabajo y Familia y Profesora de Dirección de Personas, ESE Business School.
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Mireia Las Heras
Ph.D. in Business Administration, Boston University School of Management. Directora Académica del Centro Internacional Trabajo y Familia y Profesora en Dirección de Personas, IESE Business School.
Directivos y colaboradores de empresas sin distinción de tamaño ni de sector empresarial, interesados en fomentar la conciliación trabajo-familia y flexibilidad laboral en sus organizaciones. Conscientes que con su gestión e intervención pueden crear entornos de RFC en sus lugares de trabajo.
POR CADA FORO Y PARTICIPANTE
Nota: Descuento por inscripción a ciclo completo de 4 foros.
