El profesor Iván Díaz Molina, junto a su investigador Juan Acevedo, han logrado un importante reconocimiento académico con la aceptación de su paper titulado: Managers´ ambidexterity in startups' CEOs: Effect of transversal competencies in the balance of pursuing exploratory and exploitative innovation en el International Entrepreneurship and Management Journal.
El estudio analiza cómo competencias como la perseverancia, el espíritu emprendedor, la organización de negocios y el networking potencian la capacidad de los gerentes de startups chilenas para equilibrar exploración y explotación en innovación. Además, se concluyó que la edad de la empresa no afecta esta relación.
En el ámbito académico, este paper contribuye de manera significativa al estudio de las startups y la ambidiestralidad gerencial, un área que ha recibido escasa atención en la hasta la fecha. Basándose en los microfundamentos de la ambidiestralidad, los hallazgos destacan el rol de predisposiciones cognitivas individuales y factores motivacionales en el desarrollo de actitudes ambidiestras entre CEOs de startups. Esto refuerza investigaciones previas realizadas en otros contextos industriales.
Desde una perspectiva empresarial, los resultados subrayan la importancia de fortalecer competencias específicas en líderes de startups para mejorar su desempeño y capacidad de innovación. Estas competencias permiten a los gerentes enfrentar los desafíos de manera efectiva y construir relaciones estratégicas con sus stakeholders.
Con esta publicación, el ESE Business School reafirma su compromiso con la generación de conocimiento que conecta el mundo académico y empresarial, aportando soluciones concretas y relevantes para el desarrollo de la innovación y el emprendimiento en Chile y la región.
