La flexibilidad laboral es la puerta de entrada de las mujeres a la fuerza laboral.

Conciliación Trabajo y Familia

(...)Por su parte, la directora del Centro de Trabajo y Familia del ESE Business School, María José Bosch, opina que el aumentar la presencia de las mujeres en la alta dirección, en puestos de poder donde se toman decisiones importantes para nuestro país, es necesario para la representatividad.No obstante, Bosch agrega que no se debe olvidar lo importante que son ambas partes en la fuerza laboral.