Learning organizations in emerging economies: the effect of knowledge management on innovative culture in Chilean companies

El paper tiene como propósito medir el efecto de la gestión del conocimiento en el desarrollo de la cultura de la #innovación en las empresas. Usando las bases de datos del #ranking de innovación del ESE Business School Chile y MIC Innovation, explicamos que el cambio hacia una cultura innovadora en las organizaciones se puede realizar a través de la rutinización de aprendizajes que gestionan la adquisición, difusión y capacidad de respuesta del conocimiento Como contribución a la investigación, el paper recomienda a los directivos implementar rutinas de know-how que generan una cultura de aprendizaje caracterizada por habilidades de descubrimiento, creatividad, empoderamiento y cooperación.

Autor:

Juan Acevedo; Iván Díaz-Molina

Fecha de Publicación:

17 de Agosto del 2022