Esta investigación tiene como objetivo comprender de modo comparativo (benchmarking) la disposición en la cultura organizacional y en sus directivos por la promoción y valoración de la Ética Empresarial.
Además, se busca comprender de qué modo este compromiso se materializa en políticas organizacionales concretas asociadas a responsables directos (gerentes de área), evaluación de resultados (impacto) y presupuestos asignados en las mismas empresas.
Comprendemos, así, que la Ética Empresarial no es solo un asunto de valores y cultura, sino también de gestión estratégica.
Javier Pinto
15 de Octubre del 2018
