Replantear los métodos de seguimiento de teletrabajo es crucial para poder dar retroalimentación certera a los colaboradores. Esto implica un beneficio para la empresa, al perfeccionar la ejecución de tareas y a su vez, permite mantener adecuados niveles de motivación laboral.
Por otra parte, el retorno seguro al trabajo presencial, que ha tomado lugar en varias comunas del país, supone un nuevo desafío: la existencia de equipos híbridos, donde algunos trabajan a distancia y otros no .
María José Bosch, María Paz Riumalló
30 de Septiembre del 2020
