Los últimos años, la discusión acerca de diversidad e inclusión ha llegado de manera inequívoca a las
empresas y organizaciones, cuestionando no solo su existencia sino también qué estrategias se están
llevando a cabo para asegurar una inclusión correcta y un real aporte de valor a la empresa.
"Se estima que en el mundo alrededor de 1 billón de personas presenta algún grado de discapacidad,
lo que representa un 15% de la población mundial y 20% de los pobres del mundo (Informe Mundial
Sobre la Discapacidad, OMS)"
Frente a este alarmante contexto, desde las organizaciones se puede hacer mucho para incluirlos. Es
por ello, que en la presente guía práctica se expondrán las principales estrategias necesarias para
promover la diversidad e inclusión dentro de la empresa, además de revisar los beneficios que estos
esfuerzos traen para la organización.
María José Bosch, María Paz Riumalló, Martina Morgado
27 de Mayo del 2022