La presente investigación buscar exponer y definir qué se entiende por corresponsabilidad, y como los diferentes actores de la
sociedad la pueden promover. Específicamente desde la cultura empresarial se pueden lograr grandes cambios, ya que esta,
puede influir de gran manera en la vida del colaborador y por ende en su familia. Pretende así, este documento, ser un aporte
para cada uno de nosotros y para las empresas, desde la importancia de comprender los beneficios de la corresponsabilidad
hasta la presentación de buenas prácticas a implementar.
Para lograr este objetivo, este estudio se esquematizó de la siguiente manera. En primer lugar, se indagó sobre la definición
académica y con la que trabajan distintos organizamos nacionales e internacionales, de corresponsabilidad. Luego, se examinó
cuáles serían los principales impactos o efectos negativos de la falta de corresponsabilidad, en las distintas esferas; la pública
o social, la privada o empresarial y por último la familiar. Tras examinar los efectos de la falta de corresponsabilidad, se
revisaron también los beneficios de promover ello en las distintas esferas, antes mencionadas.
María José Bosch, María Paz Riumalló, Martina Morgado
13 de Abril del 2022
Estudio
