Pensiones: Una propuesta por la equidad

Tenemos un serio problema en materia previsional que debe ser enfrentado en varios frentes simultáneamente, y mientras antes mejor. Adicionalmente, este problema no es equitativo, ya que afecta en un grado mucho mayor a mujeres que a hombres, los cuales tienen en promedio tasas de reemplazo acordes a las recomendaciones de la OIT. De hecho, un reciente estudio de Ciedess realizado para el segmento de afiliados entre 50 y 60 años en base a sus saldos acumulados, determinó que la tasa esperada de reemplazo para los hombres es cercana a 45%, mientras que la tasa esperada para las mujeres es menos de la mitad, en torno a 20%. La brecha es enorme, pero no parece sorprendente si analizamos la realidad laboral de esos grupos.