MÓDULO 1

ENTENDIENDO LA INFORMACIÓN FINANCIERA

Este curso entrega los conocimientos necesarios para interpretar la información financiera de una empresa, realizar un
diagnóstico de la situación económica, y tomar decisiones con conocimiento del impacto cuantitativo.

GESTIONANDO PERSONAS

El curso busca transformar a los alumnos en líderes de personas, equipos y organizaciones. En él aprenderán sobre
los motivos básicos que impulsan a las personas a tener un comportamiento determinado y cómo influir en esos motivos, siendo así capaces de fomentar relaciones interpersonales efectivas y significativas en el lugar de trabajo, y desarrollar talento y fomentar el trabajo en equipo efectivo.

ACTUANDO ÉTICAMENTE EN LOS NEGOCIOS

Las decisiones directivas no sólo deben abordar la dimensión técnica, sino también la moral, pues traen aparejados bienes o males morales y, por lo tanto, conllevan una responsabilidad respecto a los demás. Este curso desarrolla una comprensión profunda del comportamiento ético y su impacto en las personas, las organizaciones y la sociedad.

ESCOGIENDO CÓMO COMPETIR

El curso desarrolla la capacidad de analizar cómo la función comercial de una empresa crea, captura y sostiene valor a través del uso de diferentes herramientas, para así entender mejor las necesidades de los clientes y ser capaces de dar una respuesta más potente, de forma rentable.

GESTIONANDO LAS OPERACIONES

Una buena gestión de operaciones permite entregar valor a los clientes sin comprometer la rentabilidad del negocio. En el curso se abordan herramientas que ayudan a diseñar experiencias efectivas y eficientes, que optimizan el uso de recursos
disponibles.

ANÁLISIS DE DECISIONES

Una de las principales tareas directivas consiste en tomar decisiones, lo que la mayoría de las veces hacemos por intuición. Sin embargo, esta puede jugarnos una mala pasada y conducirnos a cometer errores importantes. Numerosos trabajos académicos han ayudado a configurar un conocimiento que puede ayudarnos a prevenir errores sistemáticos en el proceso de toma de decisiones y así evitar que la intuición nos engañe. Este curso introduce algunos de estos nuevos conocimientos en el ámbito de las decisiones a través de discusiones de casos prácticos, los que nos ayudan a ilustrar e identificar dónde y cómo podemos equivocarnos al decidir.

TALLER:

POTENCIANDO EL TRABAJO EN EQUIPO

Este taller tiene como objetivo desarrollar tanto la gestión del trabajo en equipo como las capacidades adaptativas del líder.

MÓDULO 2

DISEÑANDO Y GESTIONANDO LOS COSTOS

El curso provee una visión directiva de la gestión de costos orientada a la mejor toma de decisiones, desarrollando modelos para el diagnóstico de la rentabilidad de clientes, productos y mercados.

HERRAMIENTAS DE DIRECCIÓN DE PERSONAS

Este curso aporta soluciones concretas al desafío de diseñar organizaciones capaces de alinear de forma sostenible el talento de las personas y equipos, a la estrategia de la empresa. Se centra específicamente en los procesos y sistemas que configuran las organizaciones modernas, en particular: selección y reclutamiento, salarios e incentivos, evaluación y desarrollo de competencias, gestión estratégica del talento, inclusión y diversidad, y cambio cultural, entre otros.

TOMANDO DECISIONES A PARTIR DE DATOS

El curso se enfoca en cómo liderar iniciativas que saquen provecho del tremendo potencial que tienen los datos tanto operacionales como de las redes sociales, y en conocer cómo hacer de nexo esencial entre la alta dirección y los expertos data scientists, aplicando herramientas de vanguardia que ayudan a mejorar el conocimiento tanto del propio negocio, como de los clientes.

TALLERES:

DATA VISUALIZATION

Actualmente existe escasez de profesionales capaces de comunicar con datos en forma efectiva. El taller desarrolla esta habilidad, a partir de la creación de visualizaciones potentes y relatos convincentes, nutridos por información, que son clave para pasar de los datos a la acción.

DESIGN THINKING

El workshop de "Design Thinking" desarrolla en los alumnos una manera de pensar capaz de generar innovaciones de manera sistémica y repetible, centradas en los usuarios y sus necesidades, testeando nuevas ideas mediante herramientas concretas.

LEAN INNOVATION

El taller aborda diversas herramientas que logran implementar iniciativas innovadoras entregando el mayor valor posible, ofreciendo más calidad y utilizando menos recursos, y reduciendo la probabilidad de fracaso, aspectos importantes para lograr el éxito en un contexto cada vez más competitivo.

MÓDULO 3

GESTIONANDO LAS FINANZAS

El curso entrega una formación tanto práctica como conceptual de los aspectos esenciales de la gestión financiera, entre ellos la gestión de inversiones y recursos financieros, el costo de capital, y otros aspectos relevantes tanto para la operación normal como para nutrir de recursos los nuevos desafíos organizacionales.

PENSANDO ESTRATÉGICAMENTE

En este curso los alumnos desarrollan habilidades de pensamiento estratégico, teniendo en cuenta el contexto competitivo y determinando cómo competir de forma diferenciada para crear valor en el mediano y largo plazo. Además, aborda la importancia de la innovación y transformación organizacional para resguardar la sustentabilidad de la organización.

ENTENDIENDO Y GESTIONANDO A LOS CLIENTES

Este curso ayuda a comprender como piensan y sienten los seres humanos en general, y los clientes en particular, y de qué forma esto influye en sus decisiones de compra, y en los atributos y características preferidos. Además, aborda cómo este conocimento se puede utilizar para diseñar la propuesta de valor de forma más efectiva.

SMALL BUSINESS MANAGEMENT SIMULATION

En esta simulación, los alumnos aplicarán en forma dinámica todos los conocimientos y habilidades adquiridos durante el programa, incluyendo aspectos estratégicos, comerciales, financieros, operativos y de gestión de personas, entre otros. En la actividad los alumnos también pondrán en práctica su capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, y toma de decisiones.

TALLERES:

EVALUACIÓN DE PROYECTOS

Este taller entrega herramientas prácticas y metodológicas para evaluar decisiones de inversión y valorar negocios e iniciativas en ambientes altamente competitivos, apuntando a mejorar la rentabilidad económica y social en la toma de decisiones.

COMUNICANDO CON FUERZA Y PERSUACIÓN

El objetivo del taller es entregar las claves para poder elaborar relatos y comunicar mensajes efectivos, consistentes, bien estructurados y con sentido estratégico, aspecto clave para transmitir ideas e interactuar con éxito en entornos multidisciplinarios.

AGILE

El taller se centra en el desarrollo de nuevos productos que resuelvan una necesidad, trabajando en equipos multidisciplinarios y buscando el desarrollo rápido de prototipos útiles para aprender del feedback temprano de los clientes.

MÓDULO 4

POTENCIANDO LA INNOVACIÓN

El curso aborda los distintos elementos de la gestión de innovación y las técnicas que permiten aumentar sus probabilidades de éxito, con foco en las condiciones y procesos necesarios para establecer innovación sistémica que dé respuesta a los cambios del entorno y las demandas del mercado.

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Este curso aborda la transformación digital desde una perspectiva sistémica y con una mirada estratégica. Al finalizar este curso los alumnos tendrán las herramientas para ordenar las prioridades de transformación digital que necesita su organización.

COMPRENDIENDO EL CONTEXTO ECONÓMICO

El curso ayuda a entender el contexto macroeconómico en que operan las empresas, y sus variables clave, entre ellas el desempleo, la inflación, los impuestos, el tipo de cambio y el nivel de deuda pública, entre otros, todos aspectos a tener en cuenta pues afectan el contexto de negocios.

PROYECTO CAPSTONE

En esta actividad los alumnos tienen la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido a lo largo del programa, pudiendo escoger entre dos alternativas. La primera, es el desarrollo de una iniciativa de negocios propia en forma integral, incluyendo el plan de puesta en marcha. La segunda opción es desarrollar una iniciativa innovadora en una
empresa ya existente, ya sea un producto o servicio nuevo, una nueva área o una nueva forma de hacer las cosas.

TALLER:

NEGOCIACIÓN

Este taller busca que los alumnos comprendan la teoría y los procesos de negociación. El taller está diseñado para
entregar herramientas para el amplio espectro de problemas de negociación que enfrenta un profesional. Las sesiones exploran las muchas formas en que las personas piensan y practican la resolución de conflictos/negociación con sus pares, jefes, subordinados, proveedores, clientes, agencias externas y otros.