Continuando con el compromiso de la Dirección de Alumni con la trayectoria laboral de los egresados, se realizó una segunda sesión del coaching ejecutivo, que tiene el objetivo de apoyar a los alumni en los procesos de búsqueda o cambios de trabajo. En esta ocasión el tema fue el uso de la IA en procesos de postulación.
Dio la bienvenida al evento, Alejandra Vila, directora de Alumni, quien invitó a los asistentes a siempre estar abiertos a proponer ideas y distintos proyectos; "de ustedes mismos pueden nacer instancias como la de hoy, cuenten con nuestro apoyo siempre".
Luego, Matías Sánchez, miembro del Consejo de Alumni, saludó a los asistentes y recalcó la importancia del trabajo en conjunto que se está haciendo entre la dirección de Alumni y los egresados. "Les damos a todos el espacio de que, si surge una idea como la de Alberto, sepan que estamos abiertos a escucharlos y poder llevarlas a cabo".
La exposición estuvo a cargo de Alberto Costoya, Alumni del Executive MBA 2017, experto con más de 20 años de experiencia en el ámbito comercial dentro de la tecnología y especializado en transformación digital e IA generativa, quien presentó estrategias innovadoras para mejorar la presentación de currículums y perfiles profesionales en plataformas como LinkedIn, mediante un taller práctico en el que fue mostrando la manera más efectiva de utilizar la IA para tener resultados positivos en los procesos de postulación.
"Hay un método de cuatro pasos para utilizar la IA en la revisión y mejora del currículum. Este proceso incluye la identificación de palabras clave del cargo, la incorporación natural de estas al CV, la evaluación del nivel de coincidencia y el contacto estratégico con reclutadores", dijo.
Luego, enseñó a los asistentes a optimizar su CV explicando cómo los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) procesan y filtran currículums, enfatizando la importancia de formatos simples, palabras clave relevantes y verbos de acción.
Además, entregó consejos para optimizar perfiles en LinkedIn mediante el uso de palabras clave específicas, interacción con consultores de la industria y certificaciones destacadas. Como cierre, se presentaron herramientas para ensayar entrevistas utilizando IA, permitiendo identificar fortalezas y áreas de mejora antes de enfrentar procesos de selección.
El evento no solo destacó el impacto de la IA en el ámbito laboral, sino que motivó a los asistentes a integrar estas herramientas en su desarrollo profesional. Los participantes valoraron la claridad y aplicabilidad de las recomendaciones, lo que subraya la relevancia de la tecnología en la competitividad actual.
Terminó comentando que los que no se suban a esta tecnología van a quedar fuera: "La inteligencia artificial llegó para quedarse, en tres meses Chat GPT llegó a 300 millones de usuarios, la velocidad en que avanza es impresionante, va a ser una revolución extraordinaria y que va a cambiar nuestra época, es una herramienta que si sabes preguntarle es muy útil para buscar trabajo, pero también para ayudarte en tu vida diaria", concluyó.
