En un nuevo desayuno exclusivo para miembros activos, Cecilia Cifuentes, directora del Centro de Estudios Financieros del ESE Business School, compartió un detallado análisis sobre la reciente reforma previsional acordada en Chile, destacando tanto sus aspectos positivos como negativos.
Cifuentes valoró como principal logro el haber alcanzado un acuerdo político en un tema tan complejo, señalando que "yo creo mucho en el valor de los acuerdos. Cuando me preguntan cómo progresan los países es cuando hay acuerdos políticos, no hay otra forma".
Entre los aspectos positivos, destacó que por primera vez se genera un sistema que premia a quienes cotizan, a través de la garantía por años cotizados. Asimismo, celebró el aumento de la cotización individual en 4,5 puntos porcentuales, lo que fortalecerá el sistema de capitalización.
Sin embargo, Cifuentes fue crítica con varios aspectos. Manifestó su preocupación por el alto costo fiscal de la reforma y por la decisión de que la cotización adicional sea de cargo del empleador, señalando que es "lo más caro de la propuesta" y tendrá un impacto negativo en el mercado laboral.
También cuestionó la gradualidad con que se distribuirán los nuevos aportes, señalando que "esto es lo que menos me gusta en la reforma" ya que "el primer año aumenta en un punto la cotización y lo único que logró Chile Vamos fue que un 0,1 fuera a las cuentas de capitalización individual".
Para concluir, Cifuentes reconoció que, pese a sus deficiencias, la reforma representa un avance y un compromiso político necesario para mejorar el sistema previsional chileno.
