La caída sostenida de la natalidad en Chile ya no es solo un desafío demográfico o una preocupación de política pública: es también un fenómeno que está transformando el mundo del trabajo, la sostenibilidad de las organizaciones y el bienestar de las personas.

El envejecimiento de la población, la disminución de la fuerza laboral y las crecientes dificultades para compatibilizar trabajo y familia están generando nuevas tensiones que impactan directamente a las empresas, sus culturas organizacionales y sus estrategias de gestión de personas. Este seminario busca abrir una conversación interdisciplinaria sobre las causas y consecuencias de la crisis de natalidad, y sobre el rol que pueden jugar las organizaciones en la construcción de entornos más favorables para la maternidad, la paternidad y la vida familiar. A través de evidencia, investigación y experiencias desde la medicina, la política pública y el mundo empresarial, se abordarán los desafíos actuales y las oportunidades para avanzar hacia culturas laborales que permitan a las personas desarrollar sus proyectos familiares sin renunciar a su desarrollo profesional.

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